唐山市人力资源和社会保障局
关于印发《2022年全市公共就业服务专项活动实施方案》的通知
各县（市）区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局：
现将《2022年全市公共就业服务专项活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。
唐山市人力资源和社会保障局
2022年1月21日
（此件主动公开）
2022年全市公共就业服务专项活动实施方案
为深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委市政府关于稳就业保就业决策部署，推进实施提升就业服务质量工程，促进更加充分更高质量就业，按照省人社厅《关于开展2022年全省公共就业服务专项活动的通知》（冀人社字〔2022〕10号）要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实省委九届十四次全会、省第十次党代会和市第十一次党代会精神，按照市委市政府的决策部署，立足新发展阶段，主动把握和积极适应经济发展新常态下的就业形势，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，共同做好稳就业保就业工作，为维护就业形势总体稳定、扎实推动共同富裕、服务新发展格局提供强有力支撑。
二、活动安排
（一）就业援助月。2022年1月，以城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口、易返贫致贫人口为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地残联、乡村振兴等部门开展，为就业困难人员等提供重点帮扶。
（二）春风行动。2022年1至3月，以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工、有用工需求的企业等为服务对象，将受疫情影响滞留就业地的劳动者、春节期间有连续生产用工需求的企业作为重点，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地乡村振兴、工会、妇联等部门开展。
（三）春雨行动。2022年2至4月，以满足节后各类用人单位和求职者的双向需求，促进高校毕业生就业为重点，帮扶其他重点群体创业就业，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地残联、退役军人事务部门、教育部门和有关高校开展。
（五）局长校园行。2022年3至4月，以2022届高校毕业生为重点对象，市人力资源和社会保障局联合市教育局、团市委举办县（处）级负责同志校园行活动；由县级人力资源和社会保障部门联合当地教育部门、团委开展科级负责同志校园行活动，集中开展就业指导，组织参观人力资源市场、创业孵化基地，开展模拟求职、职业体验、创业实训等活动，帮助其增强职业认知和实践能力。
（六）大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。2022年3至5月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。
（七）农村劳动力就地就近转移培训活动。2022年3至10月，以脱贫劳动力、易致贫返贫劳动力、农村转移就业劳动力为重点对象，由市人力资源和社会保障部门组织相关县（市）区开展，针对就业意愿和岗位需求，开展就业技能培训，提升就业能力，促进转移就业。
（八）民营企业招聘月。2022年4月，以民营企业和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点对象，由全市各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业。
（九）小微企业服务月。2022年5月，以小微企业为服务对象，发挥创业担保贷款促进市场主体发展功效，由全市各级人力资源和社会保障部门联合相关金融机构开展，通过走进小微企业，搭建银企合作平台，宣传创业贷款贴息政策，积极鼓励吸纳就业，促进政策落实，形成长效机制。
（十）组织参与省第一届职业技能大赛。2022年5月（以具体通知为准），精心组织参与省第一届职业技能大赛，通过大赛服务全市产业发展和社会进步，大力发挥职业技能竞赛促进技能人才培养、弘扬工匠精神和推动就业创业的重要作用，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，大规模选拔培养高技能人才和大国工匠，提升就业创业能力。
（十一）残疾人就业帮扶活动。2022年5月15日，以残疾人为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地残联开展，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。
（十二）退役军人精准帮扶活动。2022年5至6月，以有就业创业意愿的退役军人为重点对象，全市各级人力资源和社会保障部门和退役军人事务部门联合开展退役军人招聘活动，促进退役军人实现就业创业。
（十三）百日千万网络招聘专项行动。2022年5至8月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，由全市各级人力资源社会保障部门牵头开展，搭建联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。
（十四）举办“马兰花”创业培训讲师大赛。2022年4至5月，组织筛选优秀创业培训讲师开展赛前辅导，搭建创业师资交流平台，举办我市“马兰花”创业培训讲师大赛，择优选拔优秀创业培训讲师参加第三届河北省马兰花创业培训讲师大赛，以赛促学，以赛促训，以赛促教。发挥创业培训教研小组引领示范作用，提升讲师授课能力，强化师资队伍建设，规范培训教学，提高培训质量。
（十五）举办第五届“中国创翼”创业创新大赛唐山赛区初赛。2022年4至6月，以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，扩大赛事规模，体现人社特色、提升品牌影响力，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，推进“大众创业、万众创新”向高质量纵深发展。推荐优秀选手和创业项目参加省第五届“中国创翼”创业创新大赛河北选拔赛。
（十六）创业就业成果展示交流活动。2022年6至7月，以高校毕业生、退役军人、返乡创业人员、农民工、非遗传承人等为重点对象，挖掘创业典型，讲好创业故事，展示综合素质高、企业效益好、群众口碑佳的创业成果典型案例，为创业者搭建交流对接平台，激发全社会创业热情，增强市场主体活力，鼓励创业带动就业。
（十七）高校毕业生就业服务行动。2022年8至9月，以2022届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，由全市人力资源和社会保障部门开展，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。
（十八）“零工市场”建设服务活动。2022年9至10月，以城市灵活就业人员、农民工、脱贫劳动力等为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障部门联合工会、妇联、乡村振兴等部门开展，建设标准化“零工市场”，优化就业服务功能，搭建信息发布平台，组织基层公共就业服务人员、“三支一扶”等基层项目志愿者，开展政策宣讲、岗位推荐、培训指导、法律咨询等服务，着力提升零工人员就业技能和就业质量，实现求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障。
（十九）创业之星选树活动。2022年9至11月，以法定劳动年龄内在本市注册经营的企业（实体）法人或主要负责人为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障部门联合乡村振兴、退役军人事务、妇联、残联、共青团等部门联合开展创业之星选树活动，大力营造鼓励创业、支持创业浓厚氛围。
（二十）就业帮扶行动周。2022年10月17日前后，以脱贫劳动力为重点，由全市各级人力资源和社会保障、乡村振兴部门联合开展，集中提供就业帮扶。
（二十一）金秋招聘月。2022年10至11月，以招聘需求较大的民营企业、中小企业和登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，由全市各级人力资源和社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接。
（二十二）人力资源市场高校毕业生就业服务周。2022年11月下旬至12月上旬，以2023届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由全市各级人力资源和社会保障部门开展，为高校毕业生提供就业服务。
（二十三）充分就业社区创建。2022年1至12月，以完善基层社区为民便民人社服务平台建设为抓手，健全人社服务网络，延伸服务功能，由全市各级人力资源和社会保障部门组织社区参与国家、省级充分就业社区创建活动。组织开展基层平台工作人员业务能力培训，聚焦就业困难群体，广泛宣传就业创业政策，健全就业援助长效机制，促进辖区内就业困难群体能够得到有效就业政策帮扶，确保“零就业”家庭动态清零。
（二十四）“直播带岗”活动。2022年贯穿始终，聚焦重点企业，以“政策解读+企业展示+岗位推介”形式，每季度举办不少于2场的“直播带岗”活动，由全市各级人力资源社会保障部门开展，为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务。
实施素质提升工程。2022年全年持续开展就业服务工作人员队伍素质能力建设提升工作，强化政策学习，提升履职尽责能力，增强做好就业服务工作的责任感、使命感和荣誉感，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，着力打造一支敢打硬仗、擅打胜仗的工作队伍，推动各项就业创业政策和帮扶举措落实落细落地，确保各专项活动取得实实在在的成效。
三、工作要求
（一）加强组织领导，明确责任分工。各县（市）区要充分认识开展公共就业服务专项活动的重要意义，将其作为实现更加充分更高质量就业的重要抓手。各县（市）区人力资源和社会保障部门要发挥牵头抓总作用，联合其他相关部门形成工作合力，建立工作机制，制定具体活动实施方案，制作并向社会公开活动月历，将专项活动细化到2022年每个月和线上线下各方面，压茬推进，做到招聘日日有、活动月月新、就业服务全年贯穿。要强化经费保障，将专项活动所需资金纳入财政预算。
（二）拓宽活动渠道，搭建供需平台。要丰富活动内容，充分利用官网、微信、直播等手段提供线上就业服务，在做好疫情防控的前提下，有序组织线下活动，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务。各县（市）区在做好各项公共就业服务活动的基础上，可根据本地就业形势和市场需求，创新性开展本地就业服务专项活动。要动员社会各方面力量，充分发挥人力资源服务机构在提供就业服务方面的积极作用。
（三）做好安全保障，制定专门方案。要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，严格防止求职人员信息泄露。落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合各地疫情防控实际，灵活调整专项活动线上线下开展形式，确保活动顺利举行。
（四）注重宣传引导，营造浓厚氛围。认真制定宣传方案，提前做好活动预告工作，活动期间及时跟踪报道，活动结束后持续宣传经验做法，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。市人力资源和社会保障局将通过市人社官网、市就业服务网、就业服务公众号、唐山人才就业周刊等媒介，宣传各地创新举措和亮点做法，扩大活动社会知晓度和参与度，让社会各方能感受到，让服务对象能得到。
联 系 人：贾凯跃 郭彤童
联系电话：0315-2806199 2803082
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附件：2022年唐山市公共就业服务专项活动月历
