唐山市人力资源和社会保障局

关于考核我市引进的研究生2019年度

业绩的通知

各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局，市直机关、企事业单位，驻唐中省属有关单位：

       为贯彻落实《中共唐山市委、唐山市人民政府关于实施“凤凰英才”计划加快建设人才强市的意见（试行）》（唐发〔2018〕11号）文件精神，加强我市高层次人才队伍建设，深入了解我市高层次人才发挥作用情况，约束激励并体现高层次人才价值，决定对我市引进的研究生2019年度业绩进行考核。现将有关事宜通知如下：

       一、考核对象

       各单位引进或培养的取得博士（后）、硕士学历学位的研究生人才。

       二、考核内容

       考核引进的研究生2019年度业绩，包括工作任务完成情况，承担科研课题、技术创新和成果转化、发表学术文章和著作、赴国内外进修和参加学术活动、获得荣誉称号等情况，特别是在本专业或本领域中为全市乃至国内做出的贡献等。

        三、考核等次

        考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次。在本年度发挥作用明显，工作业绩突出的考核为优秀；发挥作用一般，工作业绩一般的考核为称职；能力业绩达不到岗位要求的考核为不称职。

         四、组织实施

       （一）考核工作按“谁使用、谁负责”原则，由各用人单位制定考核办法，可采取个人述职、民主评议、考核公示等方式，组织本单位考核工作。

       （二）各县区人社局负责督导本县区的考核工作，将各用人单位考核材料汇总后，统一报唐山市人才交流中心备案。

       （三）唐山市人才交流中心负责督导市直机关、企事业单位、驻唐中省属单位的考核工作。

         五、工作要求

       （一）各用人单位要高度重视，认真组织实施考核工作，其中，博士研究生考核先由个人填写《唐山市引进博士研究生业绩考核表》（附件1）用人单位确定考核等次；硕士研究生考核由各用人单位组织，汇总填写《唐山市硕士研究生考核统计表》（附件2）。被考核对象要认真负责、客观真实地总结本人的工作业绩和实际成果，不得弄虚作假。市人社局将对用人单位考核工作进行抽查复核，确保考核工作取得实效

        （二）各用人单位要认真总结本年度引进研究生工作情况，对引进研究生的整体工作、取得业绩成果和作用发挥等情况作出客观评价。同时，查找工作中存在的困难和问题，提出引进人才工作的思路和建议，形成书面考核报告。

        （三）各用人单位择优推选1-2名业绩优秀、工作能力突出的研究生，附个人事迹材料。

        （四）考核安排

1.1月9日-17日，通知下发至各县市区、各单位、各相关人员；

2.1月18日-2月29日，组织考核、撰写考核报告、填写《唐山市引进博士研究生业绩考核表》、《唐山市硕士研究生考核统计表》等相关资料；

3.3月15日前各县市区及相关单位将汇总考核材料加盖公章（同时提交电子版）报唐山市人才交流中心。

联系人：索亚非

电  话：2806041

邮  箱：ts2348935@126.com

地  址：唐山市民服务中心B区

附件：1.唐山市引进博士研究生业绩考核表   

            2.唐山市硕士研究生考核统计表   

唐山市人力资源和社会保障局       

2020年1月9日

（此件主动公开）