关于开展2019年度唐山市青年拔尖人才暨
河北省“三三三人才工程”第三层次人选
选拔工作的通知
各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局，市直各有关部门，省部属驻唐各有关单位：
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于开展2019年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》（冀人社字〔2019〕158号）文件精神，现就我市2019年度唐山市青年拔尖人才暨河北省“三三三人才工程”第三层次人选（以下简称市青年拔尖人才）选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
市青年拔尖人才面向全市国有企事业单位、非公有制组织以及驻唐各单位中从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、应用、推广的中青年专业技术人才中选拔。
各级党政机关、参照公务员法管理的事业单位人员；享受政府特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家（含省有突出贡献的中青年专家）、百千万人才工程国家级人选、培养期内的河北省“三三三人才工程”第一和第二层次人员、省管优秀专家、管理期内的市管优秀专家不纳入选拔范围。
二、选拔名额
市青年拔尖人才选拔90人左右，在全市范围内择优选拔，同一单位推荐人选原则上不超过5人，各县（市）区、各行业不再单独分配推荐名额。
三、选拔条件
(一)基本条件
申报人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，在落实国家和省市政府重大决策部署、推动我市经济社会发展方面做出突出贡献，近五年内取得重要科研成果或突出业绩，在各自领域发挥学术带头或领军作用，年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），且具有中级（含中级）以上专业技术职务或高级技术等级（国家职业资格三级）资格。
(二)具体条件
1.科学研究类
（1）在自然科学或社会科学研究中，学术造诣深厚、成绩突出，对学科建设、人才培养、社会发展做出突出贡献，是学科领域的带头人，其研究成果具有开创性和重大科学价值，发明、创造、技术革新成果达到领先水平，并获得省部级科技奖励（一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名）一项及以上者；或市厅级科技奖励一等奖（前3名）一项、二等奖（前2名）两项及以上者。
（2）以第一作者（或通讯作者）在国内外专业权威期刊上发表研究论文被SCI、SSCI、CSSCI、EI等国际著名检索刊物上被收录论文两篇以上（提供收录、检索证明）；或以第一作者撰写并出版学术专著一部以上。
（3）主持承担省级以上重点研发计划、科技支撑计划、自然科学基金、社会科学基金等重点科研课题两项以上（前3名）；或主持市厅级科技支撑计划、自然科学基金重点重大项目、杰出青年科学基金项目等科研课题三项以上（第1名）。
（4）拥有已授权的发明专利、国际和国家标准、软件著作权等两项（前3名）以上，且至少有1项实现了技术转化并产生显著经济效益和社会效益(提供转化效益材料)。
2.技术应用类
在技术研究和开发中，具备某种专业特长，基础理论扎实，在省级以上核心期刊发表本专业研究文章2篇以上，或出版相关专著一部，或拥有发明专利一项（其它专利4项）以上，且符合下列条件之一：
（5）在工农业生产第一线，从事省或市重点工程建设、重大科技攻关、技术改造、项目引进推广等工作中，在关键性技术问题上取得较大突破，获得自主知识产权，取得显著经济效益和社会效益；或在农业技术创新、应用、引进、推广中发挥了重要作用。并获得省部级科技奖励（二等奖前7名、三等奖前5名）一项及以上者；或市厅级科技奖励（一等奖前3名、二等奖前2名）一项及以上者；或获得市厅级以上荣誉称号的业务能手或技术骨干。
（6）长期在卫生防疫第一线，担任省市重点学科、重点实验室技术负责人或技术骨干；在较大范围内多次有效预防、控制和消除疾病，在当地享有较高声誉；医疗技术精湛，在诊治疑难危重病症方面，成绩突出，得到同行公认。并获得省部级科技奖励（二等奖前7名、三等奖前5名）一项及以上者；或市厅级科技奖励（一等奖前3名、二等奖前2名）一项及以上者；或获得市厅级以上荣誉称号的一线医务、医技人员。
（7）在教育教学等工作第一线，教书育人，为人师表，在教育理论、教学方法等方面，改革创新业绩突出，获得省部级优秀教学成果奖励（二等奖前7名、三等奖前5名）一项及以上者；或市厅级优秀教学成果奖励（一等奖前3名、二等奖前2名）一项及以上者；或从事中小学教育，培养的学生或学生团队3次以上获得省部级以上表彰奖励的指导教师；或在教练执训岗位，培养的运动员参加省级以上体育赛事获得冠军，打破全省纪录，对我市体育事业发展做出突出贡献的教练员；或获得市厅级以上荣誉称号的一线骨干教师。
（8）在文学艺术、新闻出版、文化科技等领域业绩显著、贡献突出，在同行中有较大影响和较高声誉，个人或主创作品获得省（部）级以上表彰或奖励的主要创作人员；或获省精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖一项及以上者（前5名）；或承担省级社科基金重点项目的主要完成人（前3名），并取得较大的经济效益或社会效益者。
（9）长期在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献和业绩突出，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题，并获得省级以上表彰奖励的高技能人才；或在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，所带徒弟或培养的学生参加国家级一类技能竞赛获得前五名或省级一类技 能竞赛获得前三名，产生较大影响的高技能人才。
长期在县级及以下基层一线工作并做出突出贡献的以上人才可优先推荐，且获得奖励、奖项方面可适当放宽。
3.综合管理类
（10）在我市经济社会发展重点领域、重点行业，为解决全市经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，为本专业发展作出突出贡献，近五年内连续三年考核优秀，个人或所在单位获得省（部）级以上表彰或奖励的管理人才。
四、申报材料
（一）《2019年度唐山市青年拔尖人才暨河北省“三三三人才工程”第三层次人选情况登记表》，见附件1。
（二）《2019年度唐山市青年拔尖人才暨河北省“三三三人才工程”第三层次人选候选人情况一览表》（一览表中只体现符合条件的申报信息，A3纸打印），见附件2。
（三）有关证件、证明等佐证材料。包括身份证、学历和学位证书、职称资格证书、奖励证书、著作和代表性论文、科研项目、基金资助、专利及转化效益材料等，一律用A4纸复印，添加目录并由单位审核原件后盖章确认，将原件和复印件一同上报核验（复印件不装订，核验合格后按统一格式和样式装订），同时以PDF格式报送电子数据。
（四）各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关部门推荐报告、推荐人选排名表、推荐人选公示情况（注明联系单位，联系人及联系电话）。
上述申报材料时一式一份，并附电子文档。
表格下载网址https://rsj.tangshan.gov.cn，点击“公告公示”或“人才队伍建设”栏页面下载。
五、选拔程序
（一）填写上报材料
申请人按规定填写有关材料，逐级上报所在县（市、区）人社局或主管部门。
（二）申报材料初审
各单位对申报材料审核后进行公示，按照隶属关系（非公有制单位的人选按属地管理列报）逐级审核同意后，报市人社局进行资格审核。
（三）组织评审答辩
市人社局组织专家评审委员会，对符合条件的申报人选进行评审、面试答辩。评审结果通过人社局官网予以公示，对公示无异议的人选，报河北省“三三三人才工程”领导小组备案，即确定为省“三三三人才工程”第三层次人选。
六、相关政策
（一）被确定的三层次人选，列入市级培养对象，由河北省“三三三人才工程”领导小组颁发证书，在四年培养期内，由市人才发展专项资金每人每月发放300元工作津贴（免征个人所得税），在培养期内，入选市管优秀专家的人选，按市管优秀专家标准发放津补贴。
（二）培养期内特别优秀者，在申报省政府特殊津贴专家和省“三三三人才工程”第一或二层次人选、省优秀专家出国培训和省人才培养工程资助经费、省高层次创业人才项目资助时优先推荐。培养期内市青年拔尖人才发放“凤凰英才卡”，对配偶、子女随迁调动、就学等给予优先照顾。
七、有关要求
（一）三层次人选培养是我市加强中青年科技领军人才选拔培养的重要举措，各地各部门要高度重视，广泛宣传，充分发动，做到政策传达全覆盖。要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格选拔条件和选拔程序，确保把最优秀、最有培养前途的人才选拔推荐上来。在推荐人选时要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑申报人选的论文、奖项、专利、工作经历等因素。
（二）被推荐人选须从事专业技术或管理工作，以近五年来（2014年以来）取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据。各部门要对推荐申报的材料进行严格审查，对申报人选在本单位、本部门、本地区进行公示，主动接受群众监督，防止弄虚作假现象发生。
（三）为贯彻落实创新驱动发展战略，适应我市经济加快创新发展、绿色发展、高质量发展需求，重点面向我市“4+5+4”现代产业体系和支撑地方经济社会发展的优势产业中推荐选拔人选。
（四）根据《河北省物价局、河北省财政局关于调整专业技术人员职务任职资格评审和专业技术职务任职资格证书收费标准的批复》（冀价行费字〔2000〕第40号）规定，参评人员每人交纳评审费360元。
（五）推荐申报人选材料务于7月31日前上报市人社局专业技术人员管理处（704室），逾期不再受理。
联 系 人：马宏嘉
联系电话：2802781 13832855328
邮 箱：13832855328@163.com
附件：1.2019年度唐山市青年拔尖人才暨河北省“三三三人才工程”第三层次人选情况登记表
2.2019年度唐山市青年拔尖人才暨河北省“三三三人才工程”第三层次人选候选人情况一览表
3.申报材料封面
唐山市人力资源和社会保障局
2019年6月28日
